Inspirationblog
Thinking about Innovation? Invitation to an event in Johannesburg
Feb 3
KS The Learning Company in South Africa is hosting a collaboration event focused on Innovation, in Johannesburg on the 16th of February 2010. We invite clients, collaborators and colleagues to join us for a day focused on Playful Innovation and Learning to Innovate (Making innovation practical). The focus is on sharing, mutual learning and applying these practical situations. Come and join us!...
This item is not available in English.
Homo zappiens: leren van een nieuwe generatie
Jan 27
By: Mariel Rondeel | Category:
Inspiration
In 2009 verscheen Homo Zappiens: opgroeien, leven en werken in een digitaal tijdperk. Een lezenswaardig boek van Wim Veen waarmee hij een nieuw begrip in Nederland introduceert. Hij laat in dit boek zien dat in bijna alle sectoren van onze samenleving jonge homo...
This item is not available in English.
Socratisch Café op 12 februari met Joseph Kessels & Andre de Waal
Jan 25
Op 12 februari nodigt 'Maliebaan45' u uit om deel te nemen aan een speciale editie van het Socratisch Cafe. Joseph Kessels & André de Waal gaan in deze middag in dialoog over leren en presteren....
This item is not available in English.
Tijd voor de speelse organisatie
Jan 21
By: Arne Gillert - profile, Pieterjan van Wijngaarden - profile, Tjip de Jong - profile | Category:
Inspiration
In de jaren ’90 van de vorige eeuw introduceert Peter Senge het idee van de lerende organisatie. Dat beeld heeft onze kijk op leren en werken fundamenteel veranderd. Het lijkt tijd voor een volgende stap in ons denken. Wij experimenteren met het perspectief van...
This item is not available in English.
Social Capital en kennisproductiviteit: Proefschrift Tjip de Jong
Jan 19
Als leren een sociaal proces is, en leren belangrijk is voor organisaties, dan worden netwerken in een kenniseconomie belangrijk ‘sociaal kapitaal’. Niet alleen de mensen die in die netwerken zitten, maar ook hun onderlinge relaties waarin zij samen kennis delen en tot vernieuwing komen. (Hoe) kun je die netwerken bewust gebruiken als motor voor innovatie en continue ontwikkeling? Naar die vraag deed ik de afgelopen jaren onderzoek, met ondersteuning van promotor Joseph Kessels. Op 16 april mag ik mijn proefschrift verdedigen....
This item is not available in English.
Welbevinden en zelfontwikkeling op het werk
Jan 13
Wat is de samenhang tussen welbevinden in je werk en de mate waarin iemand open staat voor het leren van nieuwe dingen? Dat vond ik een boeiende vraag voor mijn afstudeeronderzoek. Een vraag die vooral voortkwam uit mijn eigen wens om datgene te doen wat ik leuk vind. Want wat is nu mooier dan geluk ook te ervaren in het werk dat je doet?...
Inspiring books
Jan 11
A while ago my colleague Marcus asked us to think of some special books that were helpful for us in our work as a consultant. Books that were inspiring, provoking or meaningful to us. He came up with a list of books. I would like...
This item is not available in English.
Organisaties ontwerpen ter ondersteuning van Talent?!
Dec 30
Klassieke organisaties zijn meestal ontworpen vanuit een soort controle of mechanistisch denken. Men wil een bepaald doel realiseren en creëert vervolgens een organisatiestructuur waaruit dan weer taken voortvloeien. Die taken worden zodanig verdeeld over die structuur dat alles makkelijk te managen is. Het talent van mensen en wat er nodig is om dat te doen floreren, komt dus niet meteen op de eerste plaats. Stap voor stap onstaan er andere voorbeelden ......
