Inspiratieblog

Interview Luk Dewulf op Radio 1

2 sep

Interview Luk Dewulf op Radio 1
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar werd Luk Dewulf afgelopen maandag geïnterviewd op de Vlaamse Radio 1 over talent en zijn boek ‘Ik kies voor mijn talent’....

'Back to school': Opleiding & Ontwikkeling congres 2010

26 aug

'Back to school': Opleiding & Ontwikkeling congres 2010
Eind augustus: start van een nieuw seizoen! Tijd voor gloednieuwe notitieboekjes, het oppakken van projecten en... inplannen van leeractiviteiten. Een mooie eerste kans voor verdieping en inspiratie is het Opleiding & Ontwikkeling congres 2010 dat Elsevier samen met het vakblad O&O organiseert op 28 september....

Werken aan innovatie: over de waarde van een voorschrijvend model

23 aug

Werken aan innovatie: over de waarde van een voorschrijvend model
Werken aan innovatie is voor organisaties van belang. Er zijn diverse modellen en handreikingen beschikbaar die laten zien hoe organisaties kunnen werken aan innovatie. Wat echter vaak ontbreekt is systematisch onderzoek dat nagaat in hoeverre deze descriptieve modellen ook prescriptieve waarde hebben. Met andere woorden: in hoeverre geven deze modellen mensen in de praktijk ook handvatten om zelf te werken aan innovatie?...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

How to be Creative

16 aug

Door: Andres Roberts - profiel | Categorie: Inspiratie
How to be Creative
A recent IBM survey finds that creativity is the most important quality for success in business. The survey consisted of 1,500 one-to-one interviews with CEOs and organisational leaders across 60 countries.

You might say this is no surprise. In The Future of Management, Gary Hamel sets out that the greatest challenges organisations face today are around adaptation, engagement and innovation. Of course we must be creative.

The thing is, when creativity is so critical to business, why does it still feel so difficult to manage? It seems that many organisations understand why they need to be creative, but there is a big gap in understanding the how....

Slim vakmanschap

2 aug

Door: Cees Sprenger - profiel | Categorie: Publicaties
Slim vakmanschap
De druk op de politieorganisatie om meer te doen met minder neemt toe door de aangekondigde bezuinigingen. Beter werk afleveren doet een groot beroep op het vakmanschap van politiemensen. Dit vraagt meer ruimte voor ontwikkeling van mensen en werk. En vóór alles een hele andere oriëntatie en werkwijze van leidinggevenden....

Proefschrift: gezamenlijke curriculumontwikkeling in docentontwerpteams

26 jul

Proefschrift: gezamenlijke curriculumontwikkeling in docentontwerpteams
In september 2009 promoveerde Adam Handelzalts aan de Universiteit Twente op het onderwerp samenwerking tussen docenten bij curriculumontwikkeling in het kader van onderwijsvernieuwing. Zijn proefschrift levert belangrijke conclusies op voor leidinggevenden en adviseurs in het onderwijs over hoe docententeams samenwerken aan het herontwerp van het curriculum. Wat Adam het meest heeft verrast als resultaat van zijn onderzoek: de cruciale rol van de leidinggevende in het ontwikkelproces. En dat leidinggevenden zich nauwelijks bewust zijn van hun invloed en daar dus weinig mee doen....

Op ontdekkingsreis door Berlijn

12 jul

Op ontdekkingsreis door Berlijn
It is a well known 'recipe' for pop artists struggling with their inspiration: if you ever lose your 'flow', the best place to go to is Berlin... Submerging yourself in this city's energy and creativity is guaranteed to help you rekindle your own flow. Will the city have the same effect on consultants and coaches? Not that we are running short on inspiration - on the contrary!! - but more is always welcome. Berlin seems like a great place to visit and learn from. So we're planning a study trip! Well... more of a discovery tour.......

ROA publieksprijs voor Baanbrekers!

28 jun

ROA publieksprijs voor Baanbrekers!
Ieder jaar reikt de ROA prijzen uit voor adviezen met maatschappelijk impact. Met ‘Baanbrekers in de bouw’ sleepte de combinatie Uturnity, TU Delft/PAO en IGOP de publieksprijs in de wacht. Serena Scholte nam de prijs namens het collectief in ontvangst. Onze collega’s Barbara van der Steen en Aart Goedhart maken deel uit van het team dat de Baanbrekerstraject ontwerpt en begeleidt; we zijn dus samen met hen heel trots op deze erkenning! De juryprijs ging naar strategisch adviesbureau Squarewise voor een project rond meer duurzaamheid bij de chemietak van verfgigant AkzoNobel....
vorige
1 2 3 ... 14 15 16
volgende