Boekevents 'De Magie van Verandering'

7 nov 11

Boekevents 'De Magie van Verandering'

Managementboek.nl organiseert op 8 december 2011 in Kasteel Woerden het boekevent 'De Magie van Verandering'.

 

Tijdens deze middag verschijnen de volgende sprekers:

  • Tjip de Jong & Simon van der Veer, auteurs van het recent verschenen managementboek 'We presteerden nog lang en gelukkig verschenen'. Dit boek verbindt 9 beroemde sprookjes aan organisatieverandering. We kunnen veel leren van sprookjes als het gaat om het veranderen van leiderschapsgedrag, organisatieverbetering of de 'cultuur'.
  • Hans Vermaak, auteur van het managementboek voor de ambitieuze veranderaars, bekroond als beste boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs: 'Plezier beleven aan taaie vraagstukken'. Zijn werk laat zien hoe vertrouwd veranderrepertoire complexe vraagstukken taai kan maken. Hij toont ook hoe je juist plezier kan beleven aan dat soort vraagstukken door er anders mee om te gaan en legt uit waarom dat zo is.

 

Tijdens deze middag worden 'verhalen als spiegels en concepten als vensters gebruikt om taaie vraagstukken beter te begrijpen en te inspireren hoe je daar mooier mee om kan gaan en meer mee kan bereiken binnen organisaties'.

 

Meer informatie?

Meer informatie is te vinden in bijgaande flyer en op de site van boekevents.

 

Download Boekevents_De_Ma...ing_08122011.pdf (722 KB)

Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Een activerende kick-off voor je onderzoek organiseren

22 sep

Een activerende kick-off voor je onderzoek organiseren

Ruimte voor fantasieën, aannames en vooroordelen Als je onderzoek doet in een organisatie, is het de bedoeling dat iemand van de inzichten uit het onderzoek leert. Het is daarom zaak om leerzame manieren van werken te kiezen tijdens het onderzoek en voor de presentatie...

Vooruit met de vooroordelen!

14 sep

Vooruit met de vooroordelen!

Het is de laatste dag van mijn vakantie. Ik blik vooruit naar de afspraken voor morgen, de eerste werkdag. Eerlijk gezegd heb ik er nog niet zoveel zin in. Het vraagt altijd een zeker inspanning om de motor weer op te starten na een periode...

De Weegschaal

21 aug

De Weegschaal

Leren op de werkplek is efficiënter dan het aanbieden van formele trainingen. Vooral als het gaat om leren van werkgerelateerde vaardigheden en kennis. De vraag voor veel organisaties is hoe ze het leren op de werkplek kunnen inrichten. Onderzoek op dit vlak laat...

Feedback

7 aug

Door: Theo Visser - profiel | Categorie: Inspiratie
Feedback

Als HRD-adviseur zou ik dol moeten zijn op feedback. Het is informatie over mezelf waar ik mijn voordeel mee kan doen, nietwaar? Feedback is een cruciaal onderdeel van het leerproces. Hoe meer feedback hoe beter, zou je denken. Toch vind ik het, net als zoveel...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

24 jul



...

Neem je talenten onder de loep

20 jun

Neem je talenten onder de loep

Weet jij eigenlijk waar je goed in bent? Heb je al eens stil gestaan bij wat jou energie geeft en wat energie vreet? Wat zijn die activiteiten waar je naar uitkijkt of waarbij je de tijd uit het oog verliest? ...

Wie schrijft, die leert

30 mei

Wie schrijft, die leert

Schrijven, het is zo’n ding waar veel mensen een romantisch beeld bij hebben. Iets wat veel mensen graag goed willen kunnen. Want wie schrijft, die blijft, is de volkswijsheid. Wij ontdekten de afgelopen maanden een ander, interessant fenomeen. Wie schrijf, die leert. We...

Waarderend leren in het onderwijs

11 mei

Waarderend leren in het onderwijs

Afgelopen maand verscheen het boek Waarderend leren in het voortgezet onderwijs . Samen met Annechien van Buurt en Eefje Teeuwisse werk ik op steeds meer scholen die een positieve draai willen maken in het onderwijs. Scholen die het willen hebben over de vraag hoe je...
vorige
1 2 3 ... 58 59 60
volgende