India
In de loop van 2006 komt kapitein Sridhar Baratan, CEO van scheepvaartbedrijf OMCI in contact met Kessels & Smit, The Learning Company. Hij nodigt adviseurs uit om te werken aan vraagstukken rondom talentontwikkeling en een cultuur van autonomie en verantwoordelijkheid (in het kader van veiligheid aan boord). Dit is de start van een groot project rondom ‘de autonome professional’.
De Nederlandse adviseurs betrekken hier drie Indiase collega’s bij: Rattandeep Singh, Dilshad Dossa en Vatsal Singh. In maart 2007 richten zij samen Kessels & Smit India op.
Inmiddels werken de Indiase adviseurs met klanten uit verschillende sectoren, op diverse terreinen. Talent management, de autonome professional, bouwen aan leerklimaat, teamcoaching en de inrichting van HR functies zijn daarbij belangrijke kernthema’s.
Grensoverschrijdend werken blijft ook hier een manier van werken. Zo begeleidt een gecombineerd team van Nederlandse en Indiase adviseurs een fusietraject tussen een Deense en een Indiase multinational.
Verschillende internationaal ontwikkelde aanpakken blijken in India goed aan te slaan. Het werken met Development Centers en met trainingsacteurs blijkt zelfs dusdanig effectief dat dit in de toekomst verder wordt uitgebouwd.
De Kessels & Smit adviseurs leven en werken in Mumbai, de commerciële hoofdstad van India.