Inspiratieblog

12 posts gevonden uit Nederland Verwijder selectie filter van "Naomi den Besten" Verwijder selectie filter

Nieuw boek 'Omdat het werkt'

21 jun 12

Nieuw boek 'Omdat het werkt'

‘Omdat het werkt’ is een boek over sociale media in leren, trainen en opleiden: 11 inspirerende praktijkcasussen in diverse domeinen die inderdaad laten zien dat het ‘werkt.’ En een crossanalyse van de casussen vanuit verschillende invalshoeken.

We hebben er de voorbije maanden heel hard aan gewerkt met een aantal andere mensen uit ons netwerk. Samen vormen we de LOSmakers. Het boek is volledig online tot stand gekomen via het gebruik van wiki, google discussions en twitter. En we zijn enorm trots op het resultaat!

Jongeren in hun kracht: Talentísícool initiatief

21 mei 12

Jongeren in hun kracht: Talentísícool initiatief

Op dit moment werkt Eveline van Ijperen, student aan de Hanzehogeschool, bij ons aan een afstudeeronderzoek rond een bijzonder programma voor jongeren, waarin zij talenten kunnen ontdekken: de Talent’s’Cool. Paul Keursten, Marloes de Jong, Tjip de Jong en Barbara Grijns zijn betrokken als begeleiders. Inmiddels...

10 manieren om je nieuwsgierigheid te vergroten

24 apr 12

10 manieren om je nieuwsgierigheid te vergroten

Kennis gaat stromen op het moment dat iemand een vraag heeft, of ergens benieuwd naar is. Dat is bijvoorbeeld mooi te zien op Twitter. Elke dag gebruiken vele duizenden mensen de hashtag #DTV (Durf Te Vragen) om recepten te vinden, computerproblemen op te lossen of een lift naar huis te krijgen.

Voor kinderen is het vanzelfsprekend om vragen te stellen, op onderzoek uit te gaan, te experimenteren en fouten maken. Eenmaal volwassen nemen we vaak niet meer de tijd om een week lang na te denken over schijnbaar triviale vragen. En vinden we misschien ook dat het niet zoveel nut heeft. Zijn we meer bezig met zelf vertellen, argumenteren of overtuigen. Of lijkt het ons gevaarlijk of genant om dingen ‘niet te weten’.

Maar je kunt je nieuwsgierigheid weer aanwakkeren! Hier zijn 10 manieren.

Innovatieve bubbels, met lef vernieuwen

19 apr 12

Innovatieve bubbels, met lef vernieuwen

Voor de voorjaarseditie van het blad TvOO werd ons gevraagd een bijdrage te leveren rond het thema lef. Voor innovatie, zeker in organisaties met een lange geschiedenis en vaste patronen in het werk, is lef nodig. Innoveren vraagt om een op ontwikkelinggerichte manier...

Talent Week: kans voor Europese jongeren

17 apr 12

Talent Week: kans voor Europese jongeren

Van 25-29 juni organiseren Kessels & Smit en Take a Step Talent Week. Een programma van een week, speciaal voor jonge mensen om te ontdekken waar hun kracht ligt. Het staat open voor Europese jongeren van buiten Nederland. Hieronder lees je meer - in het Engels, om de blogtekst ook toegankelijk te maken voor de doelgroep. Op www.talentweek.nl is meer informatie te vinden.

Talent College: leeractiviteiten rondom het waarderend perspectief

16 feb 12

Talent College: leeractiviteiten rondom het waarderend perspectief

Anne Dijkman (studente), Naomi den Besten en Eefje Teeuwisse (beiden adviseurs bij Kessels & Smit) roepen een nieuw initiatief in het leven. Onder de naam ‘Talent College’ organiseren ze leeractiviteiten rondom het waarderend perspectief. Ze pakken vragen beet als: Wat zijn jouw sterke...

Event 1 december: werk als religie

18 nov 11

Event 1 december: werk als religie

Geloof jij in wat je doet? Er zijn altijd mensen in staat geweest om te inspireren en te verbinden. Waar het vroeger duidelijk was waar je bij hoorde en waar je in geloofde, zijn mensen nu veel meer op zoek naar passende (werk) plekken....

Hoe maak je ruimte(s) voor verandering?

10 nov 11

Door: Naomi den Besten | Categorie: Inspiratie
Hoe maak je ruimte(s) voor verandering?

Sinds drie weken is Spaziale online, mijn blog over ruimte(s) voor verandering. Het is de plek waar ik blog over mijn fascinatie met de wereld van kunst, design en architectuur en wat dat te maken heeft met de wereld van leren, innoveren en veranderen. Volgens mij kunnen we namelijk nog veel meer gebruik maken van de fysieke ruimte bij het vormgeven van leer- & veranderprocessen. Als HRD professionals zien we het inrichten daarvan vaak niet als onze taak, dat laten we over aan ontwerpers en architecten. Je kunt echter met kleine veranderingen zelf de ruimte veranderen zodat hij jouw proces beter ondersteunt. Zo creëer je zowel in het proces als in de fysieke omgeving meer ruimte voor verandering.
vorige
1 2
volgende