Vooruitgang boeken? Eindig iedere dag met actieve reflectievragen!

23 jan

Door: Theo Visser - profiel | Categorie: Inspiratie Leuk
Vooruitgang boeken? Eindig iedere dag met actieve reflectievragen!

Hoe staat het met jouw (ondernemers)doelen? Al lekker op weg? Of moet je nog echt op gang komen? Je hebt nu nog bijna twaalf maanden om er echt werk van te maken. En… heb je al een idee hoe je daarin vooruitgang gaat boeken?

 

Triggers

Ik ben op dit moment een fascinerend boek aan het lezen Triggers van Marshall Goldsmith. Hij is een bekende business coach. Hij helpt topmensen uit het bedrijfsleven hun, soms onbewuste, gewoontes te doorbreken en zo nog succesvoller te worden. Wat mij aanspreekt in zijn aanpak is dat die vrij pragmatisch is en tegelijk wel getoetst in de praktijk van alle dag.

Onderzoek

Zo heeft hij onderzoek gedaan naar de realisatie van voornemens na een training. Tijdens deze studie onderzocht hij drie verschillende groepen. Een controlegroep die alleen een vragenlijst kreeg. Een groep die een training kreeg over ‘jezelf betrokken maken’ en daarna, gedurende tien werkdagen, passieve vragen als: Hoe positief waren jouw contacten met andere mensen? Hoe betrokken was je? Een derde groep die dezelfde training volgde en vervolgens actieve vragen voorgeschoteld kreeg als: Heb jij jouw best gedaan om positieve relaties op te bouwen? En: heb je je best gedaan om geheel betrokken te zijn?

Actieve vragen

Na twee weken volgden de eindscores. De resultaten waren eenduidig. De controlegroep toonde (logischerwijs) weinig verandering. De groep die passieve vragen had gekregen gaf een duidelijke verbetering aan. De groep die actieve vragen had gekregen gaf een verdubbeling van die verbetering aan. Actieve vragen in de trant van: ‘heb ik mijn best gedaan om…’ bleken dus twee keer zo effectief in het bewerkstelligen van de gewenste verandering.

Lekker uitproberen

Ik heb het zelf uitgeprobeerd. Ik stelde mezelf gedurende een periode aan het eind van iedere dag vragen als: Heb ik mijn best gedaan vandaag iets nieuws te leren? En: heb ik mijn best gedaan vooruitgang te boeken ten aanzien van mijn gestelde doelen? Ik vond het confronterend. Soms kwam ik tot de beschamende conclusie dat ik niets actief had gedaan aan iets wat ik wel belangrijk vind. Tegelijk lokte het bij mij creativiteit uit om dingen uit te proberen. Als invulling voor mijn best doen. Grappig hoe een paar woorden zo’n verschil maken.

Zelf aan de slag

Welke vragen zou jij jezelf willen stellen aan het eind van de dag? Waar wil jij echt vooruitgang op boeken? Hieronder een lijst met vragen ter inspiratie. Kies de vragen die voor jou belangrijk zijn of verzin er zelf een paar. Hoe lang de lijst is maakt eigenlijk niet zoveel uit. Als je ze iedere dag maar serieus beantwoordt. Heb ik mijn best gedaan om…

  • Duidelijke doelen te stellen?
  • Vooruitgang te boeken ten aanzien van het bereiken van mijn doel?
  • Betekenis te vinden?
  • Gelukkig te zijn?
  • Positieve relaties op te bouwen?
  • Geheel en al betrokken te zijn?
  • Iets nieuws te leren?
  • De relaties met mijn klanten te behouden?
  • Dankbaar te zijn voor wat ik heb?
  • Geen energie te verspillen aan wat ik niet kan veranderen?
  • Te bewegen?
  • Gezond te eten?
  • Iets aardigs te zeggen of te doen voor mijn partner?

 

 

Deze blog verscheen ook op ondernemenalswayoflife.com


Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Positief Onderwijs: beweging

7 nov

Door: Sanne Netten - profiel | Categorie: Inspiratie Leuk
Positief Onderwijs: beweging

Mijn beweging Op het perron wacht ik op de trein. Toevallig raak ik in gesprek met een jongen. Hij is 20 jaar en vertelt me dat hij dakloos is. Ik luister naar zijn verhaal en kijk hem nog eens goed aan. Even voel...

Verdraaid

2 nov

Verdraaid

Op dit moment ben ik bij verschillende gemeentes aan de slag rondom ‘werken vanuit de bedoeling’. Het is bijzonder te merken dat dit echt leeft bij de mensen. De gesprekken zijn soms verhit. Er komen tal van voorbeelden langs over situaties die toch niet echt...

Je stinkende best doen

19 okt

Je stinkende best doen

Ik zit in het oude Luxor Theater bij de première van de voorstelling Beter van Maarten van der Weijden. Hij vertelt zijn levensverhaal. Of eigenlijk: twee verhalen die met elkaar verweven zijn. Het ene verhaal gaat over de leukemie die hij op jonge leeftijd heeft...

Energie in je werk door oog te hebben voor wat je al hebt bereikt: The Progress Principle

12 okt

Energie in je werk door oog te hebben voor wat je al hebt bereikt: The Progress Principle

Afgelopen september verscheen in het NRC een interview met de Amerikaanse hoogleraar Teresa Amabile . Haar boek ‘The Progress Principle’ was een tijdje terug voor mij een echte eye opener. Ze laat hierin overtuigend zien dat het boeken van vooruitgang ons als mens motiveert en...

De presentatie van je onderzoek inrichten als ontwerpsessie

5 okt

De presentatie van je onderzoek inrichten als ontwerpsessie

Als je onderzoek doet in een organisatie, wil je dat mensen leren van het onderzoek. Dat lukt het beste door mensen in het onderzoek een rol te geven. Soms lukt het niet alle belanghebbenden een plek te geven tijdens het onderzoek. Dan komt het aan...

Focus of veelheid? Een paradox ontrafeld

2 okt

Door: Silvia Derom - profiel | Categorie: Inspiratie
Focus of veelheid? Een paradox ontrafeld

“Focus op één ding” “Kies gewoon iets” “Begin iets en maak het af” Focus is dé voorwaarde voor succes. Veelheid is wat afleidt van de focus, waardoor je “van alles een beetje kan, maar niets écht goed”. In deze overtuiging staan...

Data-analyse samen met een grote groep betrokkenen doen

28 sep

Data-analyse samen met een grote groep betrokkenen doen

Praktische methode om tot gedeelde inzichten te komen Als je onderzoek doet in een organisatie, wil je dat mensen leren van het onderzoek. Na afloop mogen meelezen met het rapport kan informatief zijn, maar leidt zelden tot leren. Het leren gaat een stuk gemakkelijker...

Gespreid Leiderschap in het onderwijs - een kleine inkijk

26 sep

Gespreid Leiderschap in het onderwijs - een kleine inkijk

In hun werk als onderwijsonderzoekers bezoeken Frank Hulsbos en Stefan van Langevelde regelmatig scholen in het primair, voortgezet en beroepsonderwijs. "Ons onderzoek gaat altijd om de vraag hoe een werkomgeving in de school eruitziet die leidt tot verbetering en vernieuwing van het onderwijs en de...
vorige
1 2 3 ... 59 60 61
volgende