Talent in actie: verbinden van competentiemanagement en talentontwikkeling

Wat doe je als je mensen in organisaties wilt ontwikkelen: tekorten wegwerken of talenten uitbouwen? Competentiemanagement en talentontwikkeling zijn twee paradigma’s, gebaseerd op verschillende vertrekpunten als het gaat om leren. In dit artikel maken we de verbinding.

In het artikel wordt gelinked naar een vragenlijst rond de vijf relationele praktijken. De link is niet meer in gebruik. De vragenlijst is nog wel vrij beschikbaar voor gebruik en vind je hier.