Pieterjan van Wijngaarden
dieses profil liegt nicht deutschsprachig vor
Ontwerpen van leeromgevingen
Ik ben zo'n twintig jaar geleden opgeleid als Toegepast Onderwijskundige aan de Universiteit Twente. Ik ging onderwijskunde studeren, omdat ik datgene wat ik had ontvangen in mijn onderwijs door wilde geven aan een volgende generatie. TIjdens mijn studie ontdekte ik echter het domein van 'leren in organisaties'. Ik kwam erachter dat je tijdens het werkt blijft leren. Ik raakte enthousiast om het leren in organisaties aantrekkelijker vorm te geven en leuker te maken.
Een belangrijke periode in mijn tijd bij Kessels & Smit is geweest dat ik met mijn collega's Arne Gillert en Tjip de Jong de onderneming 'Something is going to happen' runde. We wilden met spelprincipes het leren in organisaties leuker en verleidelijker maken. We experimenteerden er op losmet iPads, iPods, podcasts en video's in een tijd dat dit nog alles behalve gemeengoed was.
Ik ontdekte de kracht die schuilt in ondernemerschap. Je ergens eigenaar van voelen en er vol voor gaan. En dat samen met anderen. Het bracht me op het idee om daar een boek over te schrijven. Als ondernemers van Kessels & Smit, The Learning Company hebben we de wereld denk ik veel te bieden op dit gebied. Principes als 'werken maken van je passie', 'kennis als persooniljke bekwaamheid' en 'wederzijdse aantrekkelijkheid' zijn voor mij nog altijd de peilers van mijn eigen ondernemerschap en het werk dat ik bij opdrachtgevers doe.
Inmiddels heb ik van ondernemen mijn core-business gemaakt. Met Development Centers hebben we een unieke en succesvolle manier ontwikkeld om strategische bewegingen in organisaties gestalte te geven in handelen en interacties van mensen. Met Grytte Maliebaan en Bloemenheuvel geef ik vorm aan werkcommunities en houd ik me bezig met het 'werk van de toekomst'.
Mijn advieswerk verschuift van trajecten waarbij leren het doel is. Steeds vaker houd ik me bezig met trajecten waar leren een middel is om een doel te bereiken. Bijvoorbeeld: de fusie tussen afdelingen in een organisatie, de ontwikkeling van strategie met ondernemingsraden en bestuurders, het oprichten van een instituut voor speciaal onderwijs of de coaching van high-potentials bij een groot familiebedrijf.
Interdependence
Podcasts
-
18 min 26HRD Café S03E12 Hoe kunst van waarde kan zijn in leerprocessen
-
30 minRadio als slimme activiteit?
-
20 min 46HRD Café S03E11 Hoe je stagiaires maximaal helpt te leren in verschillende contexten
-
17 min 05HRD Café S03E10 Hoe je jouw team ontwikkeld door de kracht van verhalen
-
14 min 34HRD Café S03E09 Kunst als taal om innovatie-initiatieven verder te brengen
-
18 min 11HRD Café S03E08 Reconciliation... ook in organisaties
-
22 min 43HRD Café S03E07 Hop: in de leerzone!
-
21 min 38HRD Café S03E06 Lichtvoetig leren in communities is de toekomst!
-
19 min 08HRD Café S03E05 Hoe organiseer je het leren voor maximale impact?
-
10 min 37HRD Café S03E04 Hoe bouw je aan eigenaarschap in een hiërarchische cultuur?
-
15 minHRD Café S03E03 Eigenwijze vragen omarmen om de zorg te verbeteren
-
15 min 56HRD Café S03E02 Hoe bevorder je het werkgeluk in jouw organisatie?
-
20 min 22HRD Café S03E01 Ik kies voor mijn talent
-
20 min 25HRD Café SO2E41 Zeggenschap in de zorg
-
19 min 14HRD Café S02E40 Wat we kunnen leren van de ATD in de VS met Laura van den Ouden
-
20 min 4HRD Café S02E39 Werken met WOW: Hoe haal je het beste uit (de tweede helft van) je loopbaan?
-
19 min 47HRD Café S02E38 Wat is de meerwaarde van intervisie onder vakgenoten?
-
19 min 10HRD Café S02E37 Hoe benut je de kennis van collega's die met pensioen gaan?
-
19 min 30HRD Café S02E36 Wat we kunnen leren van community based sociotherapy in Rwanda
-
15 min 34HRD Café S02E35 Leren op de werkplek door challenges en opdrachten
-
23 min 28HRD Café SO2E34 Hoe opleiders in de zorg opladen tijdens een congrestival (en een klein beetje ATD...)
-
33 min 20HRD Café Lounge Podcast Puck Onnekes over het blended programma Missie Veerkracht van Stichting Campus Nederland
-
17 minHRD Café SO2E33 Ontwerpen van blended leren over veerkracht voor kinderen
-
21 minHRD Café SO2E32 Heel veel HRD Events
-
19 minHRD Café S02E31 De teamcoachende interimmanager
-
16 min 42HRD Café SO2E30 Hoe gebruik je de generatietoets voor toekomstgericht handelen?
-
16 min 49HRD Boeken Cast Verander niks - Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met Arie Rijsdijk
-
16 min 29HRD Café S02E29 Luister naar jezelf en verander niks
-
15 min 03HRD Café S02E28 Leren tussen organisaties in een consortium
-
18 min 45HRD Café S02E27 Clear Leadership
-
15 min 55HRD Café S02E26 Jouw eigen verhaal centraal in loopbaanontwikkeling
-
17 minHRD Café S02E25 Ondernemen in Learning & Development
-
24 min 06HRD Café Lounge Podcast Christina Aschebrock over het 'Paspoort voor Succes' om leerlingen te helpen bij studiekeuze in het mbo
-
15 min 47HRD Café S02E24 Het 'paspoort voor succes' voor een vervolgopleiding
-
19 minHRD Café S02E23 In Rwanda leven, werken en leren
-
34 min 52HRD Café Lounge Podcast Stijn Kuhlmann over de informele ontwikkeling van de professionele identiteit van schoolleiders
-
17 minHRD Café HRD Café
-
30 min 21De Pieterjan van Wijngaarden Interviews Interview met Veerle de Vos & Annelies Wybo
-
18 min 15HRD Café Lounge Podcast Hanne van den Abbeele over leiderschap in het midden
-
62 min 49HRD Café Lounge Podcast Dick Krikke, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden over wat HRD-ers kunnen leren van het landskampioenschap van Feyenoord
-
25 min 56HRD Café Lounge Podcast Kris Hapers over het opleiden van leerarchitecten
-
34 min 49HRD Boeken Cast Waarom generalisten verder komen - Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met Sven Kalis
-
35 min 48HRD Café Lounge Podcast Karlijn Meijer over Management Development
-
56 min 48HRD Boeken Cast In de leerstand - Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met Isolde Kolkhuis Tanke
-
53 minHRD Boeken Cast Het Development Center
-
Tjipcast: Kan iedereen een ondernemer zijn?
-
Off the grytte
-
De relatie tussen organisatie-, team- en individuele ontwikkeling
-
29 minOverwin de blokkade om te gaan ondernemen
-
24 minWat verandert er precies aan de VAR en wat betekent dat voor jou als ondernemer?
-
9 minZelf vormgeven van je eigen werk
-
Trends From Over The World: An Interview With John Sanei
-
12 minJobcraften met je mobiele telefoon
-
11 minVitaliteit als graadmeter voor duurzame inzetbaarheid
-
Leadership and reconciliation
-
13 minDe stap naar ondernemerschap
-
53 minKS On Air: Pionieren
-
48 minKS On Air: Lammeren
-
WAIC Radio
-
55 minKS On Air: Afrekenen
-
56 minKS On Air: Stations
-
55 minKS On Air: Eindhoven
publicaties
-
26-11-2021 /
Meebewegen met het vakgebied
-
09-03-2018 /
Defining and Exploring Highly Integrative Questions: Towards an Integrative Consultancy Approach in a Complex World
-
29-11-2011 /
The behavioural aspects of Learning from Incidents
-
23-07-2008 /
Verbinding als kern van een duurzame kennissamenleving
-
05-02-2008 /
Ontwerpen van schoonheid in leertrajecten
-
25-06-2007 /
Tussen de Neuzen, tijdschrift over het onderzoek naar netwerkleren binnen ROC Midden Nederland
-
18-12-2006 /
Kritische beroepssituaties geven competenties context. Een relationele en regionale benadering.
-
09-04-2006 /
De Werveling
-
29-11-2005 /
Toolkit Interactieve benadering
-
18-05-2005 /
Levenslessen: perspectieven op leerbiografie en leerloopbaan
-
23-03-2005 /
De Learning Society Roadmap
-
08-01-2005 /
Instellingsportretten. Kritische beroepssituaties in beeld.
-
08-01-2005 /
Wat doe je? Kritische beroepssituaties in de praktijk van Sociaal Pedagogisch Werkers.
-
27-05-2004 /
A competency-based approch to cooperative higher in a knowledge society
Contact
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail Pieterjan van Wijngaarden