Suzanne van Duin

Mijn passie en interesse liggen in het werken aan verandervraagstukken. Na 15 jaar te hebben gewerkt in internationale bedrijven als HR Manager, pas ik momenteel mijn ervaring en kennis toe bij diverse opdrachtgevers.

Verandervraagstukken hebben betrekking op alle lagen in een organisatie. En het is niet vrijblijvend. Immers, als er iets verandert, dan moet je er íets mee. Ik heb ondervonden dat richting hebben of geven ontzettend belangrijk is: die stip op de horizon. In tijden van onzekerheid, gebrek aan structuur of zelfs chaos, kan je je daaraan optrekken. Omgaan met verandering doe je niet alleen, dat doe je samen met anderen. Dat betekent dat je soms verschillende perspectieven, inzichten en belangen moet overbruggen. Daar help ik bij. Ik bouw voort op het ontwikkelingsperspectief van de individuen en het team, en zakelijk gezien vanuit het behalen van resultaat en het pakken van kansen.