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06-04-2025 /
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Vue en Néerlandais
Omgekeerd evalueren
Vorige week tijdens een onderzoeksworkshop over innovatiesymmetrie vertelden enkele aanwezigen mij dat ze bij hun organisatie,...
06-04-2025 /
Blog
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Vue en Néerlandais
Grenzen over: van boardroom naar werkvloer en andersom
In vier organisaties zijn we op zoek gegaan naar de manieren waarop het lukt om de...
06-04-2025 /
Blog
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Vue en Néerlandais
Zwijg in een brainstorm!
De brainstorm zoals we die allemaal kennen -iedereen rond de tafel en lukraak ideeën roepen- daar...
06-04-2025 /
Blog
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Vue en Anglais
The Qualitative Diary Method
This post introduces the Diary Method as researched by Penny Plowman (a UK/South African researcher) as a method of organisational analysis that can have great application as a step in an organisational change process.
06-04-2025 /
Blog
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Vue en Néerlandais
Gespreid leiderschap bevorderen als ontwerper
In deze blog verkennen we hoe je als opleidingskundig ontwerper gespreid leiderschap in een ontwerpproces kunt...
06-04-2025 /
Blog
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Vue en Néerlandais
Waarderende werkvormen
De behoefte aan waarderende werkvormen lijkt te groeien. Steeds vaker ontmoet ik mensen die toe zijn...
06-04-2025 /
Blog
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Vue en Néerlandais
Impact van een onderzoekende aanpak
Dit is de zevende en voorlopig laatste blog in een serie waarin we verslag doen van...
06-04-2025 /
Blog
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Vue en Néerlandais
Wij-zij effect
Er is een dynamiek beschreven in de psychologie die het wij-zij effect heet. Die treedt, bijna...
06-04-2025 /
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Vue en Néerlandais
Pim-pam-petten met de ontwerpprincipes uit het Ontwerpboek
Hoe ontwerp je een leertraject om wijkmanagers en coaches optimaal te laten samenwerken in de kinderopvang?...
06-04-2025 /
Blog
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Vue en Néerlandais
In gesprek met Joseph Kessels over invloed, ruimte en vertrouwen
Op 24 april reizen we af naar Enschede om Joseph Kessels te ontmoeten. Op de parkeerplaats...
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