This page contains the following errors:

error on line 21 at column 932: Encoding error

Below is a rendering of the page up to the first error.

Kessels & Smit Blog en nieuws https://www.kessels-smit.com Kessels & Smit Blog en nieuws nl Tue, 03 Dec 2024 01:45:37 GMT AccesSite CMS <description><![CDATA[<p>Hoe organiseer je een strategie of leiderschapsdag nou eens op een hele andere, innovatieve manier? Wat is een slimme, impactvolle leeractiviteit waarbij je afdelingen en mensen met elkaar verbindt, expertise ruimte geeft en mensen keuzevrijheid geeft? In deze podcast bespreken Jeanne Bakker en Jan-Peter Hoogstrate samen met PJ van Wijngaarden hoe een radioshow omgevormd kan worden tot een vernuftige leeractiviteit. Je hoort de achtergrond, de praktische invulling en de resultaten.</p> <p> </p> <p><a href="https://open.spotify.com/episode/0MPQl7t4fzOzLRMxD8pcoN?si=glUcMl1STouTw-KUlMTjLg&nd=1&dlsi=d6c0bbe64d7e4c07" target="_blank">Spotify</a></p>]]></description> <pubDate>Mon, 02 Dec 2024 11:16:00 GMT</pubDate> <guid>https://www.kessels-smit.com/nl/nieuws/radio-als-slimme-activiteit</guid> <enclosure url="https://www.kessels-smit.com/files/207-No-More-Boring-Learning---Jeanne-Bakker-p--111796462073.jpg" length="24609" type="image/jpeg"/> </item> <item> <title/> <description><![CDATA[<p>Leiderschapsprincipes, een besturingsvisie, kernwaarden Komt dat je bekend voor? Ook binnen jouw organisatie staat er waarschijnlijk iets op papier dat leidinggevenden moet helpen om richting te geven aan hun handelen in de dagelijkse praktijk. Misschien zijn het een paar slagzinnen, een inspirerend stuk tekst of een pakkend acroniem? De kans is groot dat er een flink proces aan vooraf ging om ze op papier te krijgen. Veel mensen dachten mee en de opbrengst is iets waarin de meesten binnen de organisatie zich wel kunnen vinden.</p> <p> </p> <p>Dan volgt een belangrijke stap. De leidinggevenden zijn nu aan zet. Aan hen de taak om de principes op papier te vertalen naar actie in de praktijk. Dat is nog best een uitdaging met alles wat er op hun bordje ligt. Logisch dus dat je besluit om hen te ondersteunen. Wat kun je doen om leidinggevenden te helpen meer vertrouwd te raken met de leid]]></description></item></channel></rss>