Jeroen Hellings
ce profil n'est pas disponible en français
Vernieuwing en leren hand in hand
Ons dynamische werkleven fascineert me enorm. De wereld om ons heen verandert continu en wij als professionals moeten ons hierop aanpassen. Van flexibeler onderwijs tot nieuw leiderschap voor de jongere generaties…: de eisen zijn in beweging. Technologische vooruitgang vraagt in veel opzichten een andere manier van werken. Op veel fronten worden we uitgedaagd tot vernieuwing. Hoe voorkom je dat je door de veelheid van ontwikkelingen verstrikt raakt in een wirwar van activiteiten en het overzicht kwijtraakt?
Als adviseur help ik graag een heldere visie te ontwikkelen op vernieuwing. Samen stellen we de grote lijnen scherp en bepalen we het waarom en waartoe van de verandering. Hierbij houd ik aandacht voor of we écht hetzelfde bedoelen. Deze aanpak biedt een kompas voor het werken aan de verandering, waardoor we anderen kunnen uitnodigen om mee te doen en de voortgang kunnen evalueren en bijsturen.
Met alleen een kompas ben je er natuurlijk nog niet. Het gaat erom de verandering ook echt te gaan doen. In het werk nieuwe dingen uitproberen met die mensen die echt verstand hebben van de materie. Door gezamenlijke werkmomenten te faciliteren, bied ik ruimte voor zowel het werken aan, als het leren over verandering. Samen met teams en werkgroepen duiken we in de kern van de opgave, waarbij ik mensen uitdaag om vooruit te denken, scherp te communiceren en het onbekende te omarmen. Een situatie waarin leren en veranderen hand in hand gaan, gedreven door een gedeelde visie en een open, nieuwsgierige geest.
Een gebalanceerde grondhouding
Mijn natuurlijke balans als persoon kenmerkt mijn manier van werken. Te midden van veranderingen ben ik vaak als vanzelf een stabiele factor die verschillende belangen in evenwicht brengt en ruimte biedt voor groei en ontwikkeling. Naast inhoudelijk resultaat vind ik waardevolle processen, waarin mensen zich gehoord en erkend voelen, minstens zo belangrijk.
In mijn eigen werkomgeving vind ik veel inspiratie. Collega’s van The Learning Company inspireren me met hun relationele vaardigheden en interventiekunsten. Daarnaast lees ik graag vakliteratuur over onderwijskunde, veranderkunde, systeemdenken en groepsdynamica en volg opleidingen, waardoor ik blijf groeien als professional.
Werken vanuit partnerschap
Het liefst werk ik aan complexe vernieuwingsvraagstukken. Ik gedij in situaties waarbij we gezamenlijk de diepte ingaan, zowel op strategisch niveau als in de dagelijkse praktijk. Mijn voldoening haal ik uit het zien van progressie en groei, bij individuen, teams en bij de organisatie als geheel.
Ik richt me graag op opdrachten waarin ik een partnerrol kan vervullen als adviseur, ontwerper en begeleider. Ik volg geen vaste aanpak, maar stem mijn ondersteuning af op wat het vraagstuk op dat moment vooruithelpt. Ik vind projecten die ik vanaf de grond mee kan opbouwen even leuk als vraagstukken waarbij de vernieuwing is vastgelopen en een nieuwe aanpak nodig is om de boel weer vlot te trekken.
Naast mijn werk als adviseur ben ik actief als docent aan de leergang Adviseren en Ontwerpen voor Leren in Organisatie bij de FCE en bracht ik in het najaar van 2023 samen met collega’s Het Tweede Ontwerpboek uit.
News and blogs
-
16-05-2024 / Nieuws / Door Suzanne Verdonschot, Erik Deen, Jeroen Hellings, Mariël Rondeel, Josianne SavonijeHoe kan je kleine doorbraken in je organisatie uitbouwen tot grootschalige vernieuwing zonder dat je aan mensen hoeft te trekken, en met behoud van de sprankeling die er in de beginfase vaak aanwezig is? Op maandagmiddag 27 mei begeleidt collega Suzanne Verdonschot het Libreau 'Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling'. Deze middag is onderdeel van het drieluik 'Samen slim bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling, hoe geef je dat vorm?'. Lees hier ook meer informatie over de andere 2 Libreaus.
-
22-04-2024 / Nieuws / Door Theo Visser, Erik Deen, Mariël Rondeel, Jeroen Hellings
Leergang Adviseren & ontwerpen voor leren in organisaties start weer in oktober
Adviseur op het gebied van HRD, Opleiding & Ontwikkeling of L&D? En op zoek naar versterking van jouw vakmanschap? Deze leergang helpt je om jouw rugzak te vullen met vakkennis, modellen en tools op het gebied van ontwerpen, adviseren en leren. -
11-03-2024 / Nieuws / Door Jeroen Hellings, Josianne Savonije
Ontwerper van de toekomst
Lecturers Marjoleine Heijboer en Larike Bronkhorst leiden binnen de master Educational Sciences aan de Universiteit Utrecht de ontwerpers van de toekomst op. Jeroen Hellings interviewt hen, en ook masterstudent Sacha McPherson, over de impact van een herontwerp cursus binnen de master. Je hoort de verhalen over het samenspel tussen theorie en praktijk, onzekerheidstolerantie en hoe de ontwerper van de toekomst continu reflecteert.
publicaties
Podcasts
-
22 min 46Het Tweede Ontwerpboek De ontwerper in ontwikkeling: nieuwe leerinterventies
-
19 min 38Het Tweede Ontwerpboek De ontwerper in ontwikkeling: de ontwerper van de toekomst
-
21 min 12Het Tweede Ontwerpboek De ontwerper in ontwikkeling: flexibel en gepersonaliseerd leren
-
23 min 35Het Tweede Ontwerpboek De ontwerper van de toekomst
-
27 min 10Het Tweede Ontwerpboek Snelkookpannen
-
20 min 50Het Tweede Ontwerpboek Performance Support
-
19 min 10Leiders van de Toekomst Tips en adviezen voor toekomstbewust leiderschap
-
22 min 02Het Tweede Ontwerpboek Progressiegericht werken
-
34 min 30Leiders van de Toekomst Hoe maak je het verschil als toekomstbewuste leider - deel 2
-
25 min 05Leiders van de Toekomst Hoe maak je het verschil als toekomstbewuste leider - deel 1
-
38 min 42Leiders van de Toekomst Het kompas van Leiders van de toekomst - deel 2
-
33 min 33Leiders van de Toekomst Het kompas van Leiders van de toekomst - deel 1
-
42 min 09Leiders van de Toekomst Introductie: Leiders van de toekomst podcast
-
Hoe zijn de vele veranderingen in de wereld om ons heen van invloed op ons werk als L&D professional?
Let's meet
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail