Bij de preventie van radicalisering en polarisatie werken professionals uit het veiligheids- en het sociale domein samen. Hoe kun je daarin ondanks taal- en perspectiefverschil toch goed samenwerken? Over die vraag interviewde het magazine 'Sociale Stabiliteit' van het ministerie van SZW onze collega Saskia Tjepkema.

Een grote multinational zette twee jaar geleden een geheel nieuwe dienst in de wereld, gericht op het beschermen van ons klimaat. Een groepje van zo’n 12 mensen van over de hele wereld ging pionieren rond deze unieke opgave. De grote vraag was: hoe bouw je in tijden van snelle groei aan een lerende, grotendeels virtuele community die resultaten boekt en waarin mensen veilig en gezond kunnen werken - binnen een grotere organisatie met structuren en protocollen die op een heel ander type werkproces zijn ingericht. We ondersteunden bij de kickoff en bleven daarna een dag in de de week aan boord om van binnenuit mee te zoeken en te bouwen.

De afgelopen jaren groeit het idee dat er in het onderwijs, naast de academische vaardigheden en...

Ieder kwartaal onderzoekt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) de publieke opinie in Nederland. Dit Continu Onderzoek Burgerperspectieven loopt al meer dan 20 jaar. Nooit eerder vonden er zulke grote veranderingen plaats in de stemming van Nederlanders over de politiek, samenleving en economie als in de eerste maanden van dit jaar. De coronacrisis is daarbij allesbepalend. Onze collega's Saskia Tjepkema en Joeri Kabalt verzorgden voor deze editie vier groepsinterviews met verschillende soorten mensen uit het land. De centrale vraag: waar hopen zij in deze coronatijden op als het gaat om de toekomst van het land?

Omdat veel facilitators en procesbegeleiders momenteel voor de vraag staan hoe ze een live workshop, een (deel van een) leertraject of intervisiebijeenkomst kunnen ombouwen naar een online variant, organiseerde de FCE (Foundation for Corporate Education) op donderdag 19 maart een pop-up webinar dat precies hierover ging.

Het boek 'Waarderend Veranderen: Appreciative Inquiry in de dagelijkse praktijk van managers' van Saskia Tjepkema, Luc Verheijen en Joeri Kabalt is vertaald en vanaf nu verkrijgbaar in het engels.

Gemeenten hebben de afgelopen jaren meer taken gekregen op het gebied van arbeidsparticipatie, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Dit vraagt veel samenwerking van diverse professionals, over grenzen heen. Hiervoor maakten we een gratis te downloaden werkboek, met theorie en vooral veel werkvormen.

Per 16 december 2019 is collega Saskia Tjepkema benoemd als lid van de Raad van Toezicht van NSO-CNA Leiderschapsacademie. Janneke Schenning, directeur van Schouten University of Applied Sciences, treedt toe in de rol van voorzitter.

Leren hoe je via Appreciative Inquiry aan vernieuwing kunt bouwen? En tegelijkertijd werken aan een concreet project in je organisatie gericht op het versterken van welbevinden en floreren - gebruik makend van de inzichten van Positieve Psychologie? In november beginnen we, samen met onder meer Saskia Tjepkema, Luc Verheijen en Luk Dewulf, met een Appreciative Inquiry Lerend Netwerk rond Positief Organiseren. Een soort leergang en community of practice tegelijk: leren van en met elkaar én van docenten zoals AI-expert professor Ron Fry.

Leren hoe je via Appreciative Inquiry aan vernieuwing kunt bouwen? En tegelijkertijd werken aan een concreet project in je organisatie gericht op het versterken van welbevinden en floreren - gebruik makend van de inzichten van Positieve Psychologie?