Construire
des systèmes agiles
au fur et à mesure

De nouvelles formes d'organisation


Comment faire fructifier notre organisation en réseau?

Comment pouvons-nous grandir en tant que ‘community’? 

Peut-on passer à une nouvelle structure sans réorganisation?

Comment pouvons-nous devenir plus flexible en tant qu'organisation?

 

L'organisation traditionnelle est dans l’impasse. A divers endroits des alternatives émergent qui répondent mieux aux dynamiques internes et externes. Pensez à des équipes autogérées, à des organisations agiles avec une enveloppe flexible et des structures en réseau. Les processus et les relations sont plus importants que la structure dans laquelle on les coule. Néanmoins, une structure est nécessaire. Alors, comment intelligemment la concevoir et s'assurer collectivement qu'elle fonctionne bien? Nous vous aidons à latrouver et à la réaliser. 

 

Vers plus d'effet 

Chez Kessels & Smit, nous considérons votre organisation non pas comme une réalité figée mais comme un processus. Vous avez un objectif précis en tête et vous vous regroupez autour de tâches, d’objectifs, ou d'enjeux nouveaux ou existants. Chemin faisant, vous vous regroupez différemment. Dans cette façon de travailler, une vision partagée forte -ou ‘purpose’-, ainsi que des conversations clarifiantes et des relations réciproques solides sont bien plus importantes que des descriptions de fonction ou des procédures. C'est pourquoi notre approche est fortement axée là-dessus. 

 

L’homme en tant que fondement

Les personnes humaines sont l'élément de base le plus important. Paradoxalement, votre organisation devient plus agile dans la mesure où votre personnel devient plus stable. On entend par là qu'ils savent ce qu'ils représentent, ce qui les motive, quels talents ils possèdent. Rien de plus logique en effet: une base solide aide à trouver rapidement son chemin dans un nouvel environnement. Et aide à l’aborder avec confiance. Ou même à construire cet environnement soi-même. C’est la raison pour laquelle nous attachons non seulement de l’importance à la vue d’ensemble, mais également à chaque histoire individuelle. 

 

Notre expérience de pionnier

Ce que nous offrons, c'est plus qu'une simple connaissance issue des livres. Kessels & Smit est depuis 25 ans l’exemple vivant de l’organisation innovante dont nous parlons. Notre forme est déterminée par ce qui nous unit et comment nous voulons travailler. Et elle est donc constamment en évolution. Notre organisation fluctue et apprend sans cesse au rythme des questions et besoins changeants au sein de notre entreprise. Nous honorons la diversité individuelle tout en investissant dans les connexions afin de rester ensemble "dans le même film". Cette expérience personnelle, nous sommes ravis de la mettre au service de votre organisation en vue de trouver vos propres réponses.

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